Il primo passo nel processo di disprezzare qualcosa è di etichettarlo. Ci sono innumerevoli modelli di mediazione, molte delle quali vengono con le proprie etichette; come mediazione di squadra, mediazione trasformativa, ecc. La maggior parte di questi e loro operatori, può essere descritto come un diritto facoltativo piuttosto o valutativa nell'approccio. Il dibattito ideologico tra i membri di questi due campi è una riscaldata, che, in molti casi, è degenerata in pensiero "Io sono giusto, ti sbagli".
Un diritto facoltativo piuttosto mediatori come nel New Jersey gli avvocati di divorzio possono descrivere il loro ruolo in termini di assistenza parti sottoscritta nel prendere le proprie decisioni e valutare le proprie situazioni. Anche quando il Mediatore un diritto facoltativo piuttosto è un avvocato divorzista nel New Jersey, accordi di fermo in genere contengono linguaggio nel senso che, rappresentanza e consulenza legale non sono parte del lavoro di mediazione e saranno non forniti, nonostante il fatto che il Mediatore è un pratica avvocato. Gli accordi vanno spesso a consigliare o anche insistere sul fatto che le parti conservano i propri avvocati di consultare durante la mediazione.
Da una prospettiva di un diritto facoltativo piuttosto mediazione, l'osservatore non dovrebbe essere in grado di rilevare che il Mediatore è un avvocato. È interessante notare, mediatori un diritto facoltativo piuttosto che sono gli avvocati sono infatti praticare legge quando sono nella mediazione o addirittura discutono il concetto, anche se non lo sapete di vederli in azione. Vedere opinioni etica 657 e 676.
Mediazione valutativa, al contrario, comprende accertamento dei fatti e qualche valutazione delle come determinati fatti corrispondano con la legge di cedere una probabile gamma dei possibili risultati, dovrebbero negoziati abbattere. Una ripartizione del processo di contrattazione si tradurrebbe in parti ricorrere al loro "alternativa migliore ad un accordo negoziato;" ciò che Roger Fisher e William Ury hanno definito "BATNA".
BATNA delle parti seguendo una mediazione fallita coinvolge sia in corso di corte o di arbitrato vincolante. Quando un mediatore avvocato adottando un approccio valutativo non riesce a risolvere la controversia, le parti possono uscire la mediazione con il beneficio di valutazione che procura della probabile gamma di esiti fornirebbe contenzioso. Non-procuratore mediatori possono non includere nel loro metodologia valutativa qualsiasi analisi giuridica, istruzione o consigli senza impegnarsi in pratica non autorizzata della legge.
I membri del campo di un diritto facoltativo piuttosto sono spesso sentiti per descrivere il ruolo classico del valutatore per includere prendere decisioni e dare pareri ai meriti e probabile esiti delle controversie, utilizzando predeterminati criteri per valutare le prove e gli argomenti presentati da parti avverse. Attività di mediazione valutativa includerebbe trovando fatti correttamente prove di pesatura, a giudicare la credibilità e allocare l'onere della prova, determinazione e applicando pertinente legislazione, norme o doganale e rendering di un'opinione.
Basato su tale premessa iniziale, alcuni puristi un diritto facoltativo piuttosto andare a concludere che compiti del valutatore non solo deviare il Mediatore dall'agevolazione, ma possono compromettere neutralità in realtà o negli occhi delle parti fornendo una valutazione o parere del caso.
Molti sostengono che la valutazione promuove il posizionamento e polarizzazione, che sono antitetici agli obiettivi della mediazione. Nel contesto valutativo, alcuni opinare, dove le parti vanno alla mediazione anticipando una valutazione del loro caso, sono più propensi a prendere una posizione piuttosto che un approccio collaborativo per il processo di mediazione.
Critica
Critici dell'approccio valutativo suggeriscono le parti hanno maggiori probabile di divulgare non integralmente le loro posizioni in quel contesto, anche se le informazioni fornite nella mediazione sono chiaramente confidenziale e non deve essere usato in un successivo procedimento, a meno che sia altrimenti individuabile. Essi sostengono che le parti tendono anche a percepire gli avvocati vs i loro ruoli in una "luce classico", che alcuni descrivono come uno dove l'avvocato è il decisore controllando il processo e il client è la parte passiva che non partecipa al processo decisionale.
Un diritto facoltativo piuttosto mediazione non è senza le sue carenze, nonostante il fatto che la maggior parte delle formazione mediazione in corso nel New Jersey attualmente si basa sul modello di un diritto facoltativo piuttosto. Nonostante imparentati del Mediatore un diritto facoltativo piuttosto che entrambe le parti "avvocato fino" durante la fase di mediazione, molte coppie optando per soluzioni mediate sperano di evitare o limitare il coinvolgimento di avvocato costoso e non faranno fino a quando non firmato memorandum of understanding (MOU) viene consegnato. Molti partiti dicono loro mediatore fin dall'inizio che tutto quello che vogliono è ciò che essi hanno diritto ai sensi della legge - niente di più e niente di meno.
Mentre un diritto facoltativo piuttosto mediatori spesso definiscono i ruoli per includere la comunicazione, promuovere la comprensione dei problemi, messa a fuoco di interessi e creativo problemi, tra cui soluzioni creative, fuori dagli schemi normativi legali, ci possono essere pochi dubbi sul fatto che la maggior parte dei partiti vogliono sapere che cosa la casella assomiglia.
Alla fine, quando assumono avvocati indipendenti a rivedere la loro MOU, alcuni partiti divorzio vengono visualizzate la realtà della forma della casella per la prima volta. A quel punto, molti sono invitati dai loro avvocati che accordo mediato negoziato fuori della scatola potrebbe lasciare loro con ricorso poco ma a vivere in uno!
Un altro problema, in particolare in un diritto facoltativo piuttosto mediazione, è ridicola somma del tempo e le spese che possono andare a rifiuti quando non c'è alcun modo per ottenere attraverso il partito delirante che un matrimonio di 30 anni con redditi grossolanamente disparati, sei bambini, innegabile necessità e ampie capacità di pagare potrebbe essere proprio uno che richiedono alimenti permanenti.
Se la mediazione si rompe a causa di una delle posizione indifendibile legalmente le parti, non quel partito irragionevole vorrebbe sapere che regola 5:3-5 (c)(3), che si occupa di aggiudicazione degli onorari di avvocato, chiaramente prevede che "la ragionevolezza e la buona fede delle posizioni avanzate dalle parti" è da prendere in considerazione dalla Corte nel determinare l'importo del premio tassa?
Trovare "la strada"
In punto di fatto, né camp nelle guerre mediazione è una morsa "modo". Per indicazioni, uno può diventare una fonte improbabile: classico di Miyamoto Musashi XVI secolo, libro dei cinque anelli.
Uno dei più rinomati guerrieri del Giappone, scritti di Musashi sono, per la sua descrizione, "una guida per gli uomini che vogliono imparare la strategia". Pochi possono discutere i meriti della strategia nell'impostazione di mediazione.
Musashi fu un sostenitore dell'utilizzo di tutte le armi a propria disposizione. Ha spiegato i vantaggi di usare la spada lunga (indossato solo attività) e la spada compagno (una spada più breve portata a tutti i tempi e tenuti al capezzale durante il sonno).
"Questa è una verità: quando si sacrifica la vita, si deve fare uso più completa delle vostre armi. È falso di non fare così e di morire con un'arma ancora undrawn." Secondo la scuola di Ichi di Musashi, si può vincere con un'arma lunga e ancora si può anche vincere con un'arma corta. In breve, "il modo" è lo spirito di vincere, qualunque sia l'arma e qualunque sia la dimensione - un diritto facoltativo piuttosto o valutativo.
Musashi consigli contro le preferenze inflessibile. Affrontare i migliori usi della spada compagno, spada lunga, Alabarda, lancia, arco e pistola, ha detto, "non dovrebbe avere un arma preferita. Per diventare over-familiar con un arma è tanto un errore come non saperlo sufficientemente bene. È non dovrebbe copiare gli altri, ma l'armi di uso che è in grado di gestire correttamente. È un male per comandanti e truppe di avere simpatie e antipatie. Queste sono cose che si devono imparare accuratamente".
Queste sono parole per i secoli. Nella mediazione di divorzio nel New Jersey, nostre armi sono strumenti o approcci e il nemico è la disputa non risolta. Gli argomenti sopra approccio, un diritto facoltativo piuttosto o valutativa, sono macinato per polarizzazione all'interno della nostra professione. Nel contesto della risoluzione alternativa delle controversie, tale dibattito è ironico, nella migliore delle ipotesi.
Per quelli di noi aspirano alla saggezza di Musashi nell'esercizio di un'attività nostri scambi, ottenendo il "modo" per eccellenza include:
• Pensando onestamente.
• Abbracciando formazione continua.
• Prendere conoscenza con ogni arte e approccio.
• Conoscere i modi di tutte le professioni e discipline.
• Distinguere tra il guadagno e la perdita in questioni mondane.
• Sviluppo intuitivo sentenza e la comprensione
• Percepire quelle cose che non sono facilmente visibili.
• Prestando attenzione anche per inezie.
• Fare niente che è di alcuna utilità.