Infortunio sul lavoro - Chi è il responsabile, tu, o la società ?

Un infortunio sul lavoro è impossibile da evitare! Se succede, succede. E 'qualcosa che non aveva previsto ed è un incidente si deve convivere. C'è più del 70% della popolazione attiva nei locali commerciali, se non, è trasporti commerciali. Quindi, essere avvisati adesso come mai gli incidenti del sonno.

Gli infortuni sul lavoro non sono comuni in quanto vi è un enorme impatto di salute e la sicurezza. I controlli vengono effettuati periodicamente per garantire un ambiente di lavoro è esente da rischi, per evitare incidenti. Se tuttavia, si verificano, la causa dell'incidente è indagato e futuro la prevenzione viene effettuata. Quindi c'è sempre una grossa mano aiutando dalla salute e sicurezza.

Se un infortunio sul lavoro si verifica, è imbarazzante. I colleghi non possono credere che ti è successo e diventare più per precauzione con il loro ruolo. Si dispiace per te, per ora, non essendo in grado di completare con competenza il proprio ruolo. Quindi, ti danno una mano. Inizialmente non c'è rimorso, tutto intorno ... diventa una cultura di comprensione.

Dopo un po 'diventa una sofferenza, specialmente per i colleghi che continuano a mettere un freno alla loro lavoro di aiutarvi. La frustrazione sorge e nelle loro teste faranno pensare. 'Ora sta prendendo il ****!' Ma non sei! Tu sei quella che aveva l'infortunio sul lavoro e il tuo corpo si compiace ferite in modo diverso agli altri. Dopo un po 'la tensione si raccoglie nell'atmosfera e da ora sei comunicato all'autorità di vigilanza e disciplinari azione è proprio dietro l'angolo.

Ci si sente deluso. In un ambiente di lavoro, gli affari sono affari, non importa chi sei. Tu hai il tuo propri obiettivi e le scadenze da raggiungere. Se non siete soddisfatti, si mette a repentaglio la vostra posizione. Questo è il gioco per qualsiasi attività commerciale. Ogni lavoratore ha una famiglia da mantenere, quindi hanno bisogno di lavorare per soddisfare i criteri.

Anche un infortunio sul lavoro può eventualmente mettere a repentaglio la propria posizione. Si potrebbe impedirvi di effettuare 'la tua responsabilità' pieno. Inizialmente tutti capiscono, ma dopo un po 'penserò' era solo un piccolo calo '. Ma solo tu sai che non è stato solo un calo di piccole dimensioni. Non è solo fatto un adeguamento alla tua vita lavorativa, ha anche incasinato la tua vita sociale e familiare. Non si può dormire, doccia correttamente, fare sport o anche fare sesso. Ma si vede solo quel lato della foto, i tuoi colleghi non lo fanno. Essi si vede solo al lavoro.

Torna alla tua vita di lavoro ... nel tempo, il supervisore riporta ora a voi la persona al di sopra e il gioco è solo in attesa per il nome di essere chiamato per vedere il manager. Ora sta andando a colpire voi. Che tu sia, ottenere licenziati, avere abbassato di livello, oppure trasferito in un altro reparto. Questo è dove fa più male. Il manager non può fare nulla, ma prendere le misure necessarie per garantire la tua posizione è 'pieno' di realizzarne gli obiettivi.

Ma lui è il tuo migliore amico ... così, non è la sua compagnia e anche se il tuo migliore amico non prendere provvedimenti contro di voi, qualcuno sopra la sua classifica agirà contro di lui. Quindi, o qualcosa così accadrà al vostro ruolo. Ricordate, se un'azienda non rispetta il suo ruolo di fornire prodotti e servizi ai suoi 'clienti e agli utenti, quindi la definizione di business non è soddisfatta.

Così ora che cosa ... stai pensando di un infortunio sul lavoro reclamo? E 'stato 11 mesi dopo la tua ferita e ora si sta pensando a te un reclamo lesioni!? Se è intervenuta nelle prime fasi del vostro incidente, a questo punto sarebbe stato in una posizione migliore.
Tuttavia accade tutto il tempo. Lavoratori 'pensare, è stato con l'azienda per così tanto tempo, non farà nulla scandaloso. Beh non si può predire il futuro e non possono. Ma quello che è in grado di prevedere le prestazioni di lavoro, passato, presente e futuro. Essi prevedere il futuro della loro attività e si dovrebbe previsioni tuo futuro lavoro.

Tuttavia si ha paura a pensare chi sarà il percettore di pane, se si perde il lavoro. Let's preoccuparsi su che in un minuto, ma prima mettiamo le carte in tavola ...

Fare errori è una pratica comune come sapete, prefetto di nessuno. Ognuno impara dagli errori e garantire che esse non fanno il 'stesso' errore di nuovo.

Ad ogni modo, si commette un errore durante il lavoro, si ottiene ha detto fuori, fare un altro, ti ha detto di nuovo. Ora, se continuate a commettere errori nel corso del tempo, cosa diavolo pensa che sta per accadere. Il vostro supervisore sta per cominciare a guardare oltre il vostro record e iniziare a prendere provvedimenti disciplinari contro di voi. Prima verbalmente, poi per iscritto. Tesi di laurea non sono gli stessi 'errori, ma sono fatti secondo il supervisore. Pensate in questo modo, cosa succede se il vostro superiore fa un errore, che cosa farà? Ricordate che si può solo riferire all'autorità di vigilanza, non c'è contatto tra lei e la sua autorità di vigilanza!

Torna alla commettere errori ... Che cosa succede se la società fa un errore ...?

Stuck non sei ... non si può pensare di molto oltre a fare una denuncia.

Se un infortunio sul lavoro si verifica, si ottiene accesso e in funzione della gravità si guarda in occhi di la compagnia, sarai 'gentilmente' giorni dato o settimane di riposo. Essere risarciti per indennità di malattia, che si sa non è molto! L'infortunio influisce sulla 'vita', non solo il vostro lavoro e la società ti dà un paio di giorni per recuperare. Ora che è uno scherzo!

Non importa quale sia ricorso in giudizio è necessario effettuare un infortunio sul lavoro richiesta. Perché? Questa è la 'soluzione unica' potente che hai per la società se fanno un errore.

Ora sei a vela sia nella stessa barca.