Discriminazione e la legge

Senza entrare nel merito di capacità o diritti legali e rendering di disparità di trattamento a una persona è conosciute come la discriminazione. Negli Stati Uniti, le leggi statali e federali vietano la discriminazione nei tassi di pagamento, occupazione, i diritti di promozione, le opportunità nell'istruzione, i diritti civili e l'utilizzo di impianto sulla base di nazionalità, razza, colore, credo, sesso, età e orientamento sessuale. Protestando contro la discriminazione o in cerca di applicazione dei diritti di parità di trattamento è fornito in diverse dello stato e le leggi federali.

Non tutte le discriminazioni sono illegale. C'è troppo discriminazione legale. Quando una persona è dato trattamento diverso in base all'appartenenza della loro classe è una discriminazione illegale perché essendo parte di una razza, origine nazionale o età, colore, stato di famiglia, o genere non può essere controllato o modificato da un individuo.

Considerando che un individuo può controllare il suo comportamento nei confronti di un record di credito, essendo un inquilino rispettosi della legge, ad accumulare ricchezza o avere un lavoro sicuro. Una discriminazione in base al suddetto è perfettamente legale.

La legge sulla discriminazione è molto complessa da capire perché c'è sempre le eccezioni e le variazioni di essere un gruppo, considerando che le regole sono applicabili nel contesto generale. Se una persona cade ammalata a causa di eccessiva fumatori, che porta a una disabilità, che la persona non può lottare contro la discriminazione di disabilità. Allo stesso modo certo caratteristica di un gruppo può essere modificato - per esempio un cambiamento di stato di famiglia o un cambiamento di religione.

È molto difficile da dimostrare la discriminazione illegale. Trattamento dimostrato che una persona dovrebbe essere dimostrata così diverso dal trattamento generale dato per la stessa causa.

Molti proprietari è uscito con scuse per il trattamento speciale o non così speciale per allontanarsi da discriminazione illegale. Se il nuovo proprietario è di colore diverso dall'inquilino esistente e il padrone di casa sta mostrando la storia di pagamento come causa di sfratto, è molto difficile da dimostrare discriminazione illegale, anche se la causa mostrata è diversa dalla causa nascosta per lo sgombero.

Allo stesso modo secondo le leggi di alloggiamento fiera della California, un inquilino non può essere discriminato semplicemente perché lui o lei è avvalendosi bambino supporto o assistenza pubblica.

Una persona disabile non può essere discriminata non fornendo rampe, corrimano o illuminati campanelli ecc. Questo è un caso di chiara discriminazione fondata sulla disabilità e la legge del paese è molto in favore della Comunità disabili. Tali disposizioni devono essere resi disponibili sia dal padrone di casa o se non è già disponibile, l'inquilino deve essere consentito di includere queste disposizioni a proprie spese.